南京VI | 优秀的VI视觉系统能够带给企业什么?

南京VI

VI(视觉识别Visual Identity)CI系统的一部分,他背后的逻辑是MI(理念识别Mind Identity),一套优秀的VI不仅是统一的风格,精美的设计,而在于它如何通过外在设计让消费者认可企业背后的精神并成功将企业的独立性精准表达出来。


企业视觉识别部分的VI设计只是企业CI设计的一部分,代表视觉识别部分。通俗的讲:VI设计就是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

VI视觉系统一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中,基础部分一般包括:企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等;而应用部分则一般包括:标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。

好的VI视觉系统能够带给企业什么

1、良好的企业VI视觉系统能传达企业的经营理念和企业文化,通过理念和文化打造公司品牌。

McDonal’s)取m作为其标志,颜色采用金黄色,它像两扇打开的黄金双拱门,象征着欢乐与美味,象征着麦当劳的“Q、S、C&V”即优质(Quality)、服务(Service)、清洁(Clean)、价值(Value)像磁石一般不断把顾客吸进这座欢乐之门。正是这种理念与文化的贯彻让麦当劳一直风靡

2、良好的企业VI视觉系统设计能够优化企业资源环境

1979年洛伦兹提出“蝴蝶效应”,在混沌系统中,初始条件的十分微小的变化经过不断放大,对其未来状态会造成极其巨大的影响。企业形象实际上就是企业营造的“光环”,它能有效的影响社会大众对商业企业及其商品的看法和评价,如果一个企业不去打造企业的品牌文化理念,那么它可能会丧失大量客户资源或者投资,起初的细微损失并不会察觉,时间久了,造成的损失自然不在少数。反推,建立良好的企业VI视觉系统能够优化商业企业及其商品评价,塑造品牌影响力,从而优化企业资源环境。

        3、提升企业内部认同感,增强凝聚力,提高企业运作效率

良好的企业文化及理念会指引企业向上发展,根据皮格马利翁效应,积极地期望促使人们向好的方向发展,良好的企业文化给企业内部传递了积极的信号,从而提升企业内部认同感,增强凝聚力。同时凝聚力又间接作用于企业运作效率:社会心理学家沙赫特曾就群体凝聚力对生产效率的影响这一课题进行过试验。在别的因素保持不变的状态下,企业的凝聚力越大,这个企业的生产效率就越高,企业也就越有活力。

始终站在企业战略高度看待设计,我们从企业理念切入设计美学,充分考虑VI具象后的抽象概念,输出的视觉设计不仅高度精细化且具备强烈品牌意识。



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